भारतीय कपड़ा उद्योग ने इस क्षेत्र में बाल श्रम रोजगार को खत्म करने के प्रयास तेज किए

सार

30 सितंबर, 2020 को प्रकाशित सूची में, यूएस डीओएल ने कुछ गैर सरकारी संगठनों द्वारा प्रकाशित निर्यात के आधार पर भारतीय कपास के बीज, कपास, धागा / यार्न के अलावा अन्य वस्तुओं को शामिल किया है। भारतीय कंपनियों को निगरानी करने और यह सुनिश्चित करने की सलाह दी गई है कि किसी भी बाल श्रमिक/बजबूर श्रम को अपने संगठन के भीतर या आपूर्तिकर्ता/खरीदार के संगठनों के साथ नियोजित नहीं किया जा रहा है।

भारतीय कपड़ा उद्योग ने बाल श्रमिकों के रोजगार को खत्म करने के प्रयास तेज कर दिए हैं ताकि विश्व बाजारों में उनके निर्यात को बरकरार रखा जा सके। किसी भी प्रकार के रोजगार में बाल श्रम का उन्मूलन दुनिया भर में एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। सभी प्रमुख आयातक देश, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका, इस मुद्दे के प्रति बहुत संवेदनशील हैं। यूनाइटेड स्टेट्स डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर (US DoL) का ब्यूरो ऑफ़ इंटरनेशनल लेबर फोर्स बाल श्रम या जबरन श्रम द्वारा अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों का उल्लंघन करने वाले स्रोत देशों में माल की सूची में प्रदर्शित होने वाले सामानों के आयात को प्रतिबंधित करता है।

30 सितंबर, 2020 को प्रकाशित सूची में, यूएस डीओएल ने कुछ गैर सरकारी संगठनों द्वारा प्रकाशित निर्यात के आधार पर भारतीय कपास के बीज, कपास, धागा / यार्न के अलावा अन्य वस्तुओं को शामिल किया है। भारतीय कंपनियों को निगरानी करने और यह सुनिश्चित करने की सलाह दी गई है कि किसी भी बाल श्रमिक/बजबूर श्रम को अपने संगठन के भीतर या आपूर्तिकर्ता/खरीदार के संगठनों के साथ नियोजित नहीं किया जा रहा है।

इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, कॉटन टेक्सटाइल्स एक्सपोर्ट प्रमोशन काउंसिल (TEXPROCIL), एम्प्लॉयर्स फेडरेशन ऑफ सदर्न इंडिया (EFSI), एथिकल ट्रेड इनिशिएटिव (ETI) और द सदर्न इंडिया मिल्स एसोसिएशन (SIMA) ने संयुक्त रूप से “बाल श्रम उन्मूलन” पर एक राष्ट्रीय संगोष्ठी का आयोजन किया। ” हाल ही में। संगोष्ठी में कपड़ा मूल्य श्रृंखला से देश भर के हितधारकों ने भाग लिया।

मनोजकुमार पटोदिया, अध्यक्ष, टेक्सप्रोसिल ने संगोष्ठी का उद्घाटन किया और बाल श्रम रोजगार को समाप्त करने की आवश्यकता, यूएस डीओएल द्वारा की जा रही कार्रवाइयों, संवेदनशीलता की भयावहता और न केवल कपास के बीज, कपास, धागा / सूत को गैर-सूचीबद्ध करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। सूची, बल्कि सामाजिक जवाबदेही की आवश्यकता और बच्चों की देखभाल की आवश्यकता भी है।

टेक्सप्रोसिल के कार्यकारी निदेशक डॉ सिद्धार्थ राजगोपाल ने बाल श्रम के मुद्दे को संबोधित करने और यूएस ट्रैफिकिंग विक्टिम्स प्रोटेक्शन री-ऑर्गनाइजेशन एक्ट (टीवीपीआर) सूची से माल को डी-लिस्ट करने की प्रक्रियाओं के महत्व पर प्रकाश डाला। उन्होंने टेक्सटाइल एक्सपोर्ट प्रमोशन काउंसिल और उद्योग संघों द्वारा तीसरे पक्ष की एजेंसी के अध्ययन, श्रम विभाग से डेटा का संग्रह, गैर सरकारी संगठनों से जानकारी का संग्रह, आचार संहिता को अपनाने और कड़ाई से पालन करके डोजियर तैयार करने में शुरू किए जाने वाले कदमों की भी जानकारी दी। बाल श्रम को समाप्त करने के लिए श्रम कानूनों के लिए।

राणा आलोक सिंह, क्षेत्रीय निदेशक, दक्षिण एशिया, ईटीआई ने सामाजिक जवाबदेही और सामाजिक लेखा परीक्षा में ईटीआई द्वारा निभाई गई भूमिका के बारे में जानकारी दी और बाल श्रम उन्मूलन के लिए विभिन्न इनपुट भी दिए। श्री के वरदान, मुख्य परामर्श अधिकारी, मेसर्स। अपराजिता कॉरपोरेट सर्विसेज (पी) लिमिटेड और ईएफएसआई की राज्य समिति के सदस्य ने विशेष रूप से कपड़ा उद्योग में बाल श्रम और किशोर श्रमिकों के रोजगार के खिलाफ कानूनी प्रावधानों पर विचार-विमर्श किया।

कारपेट एक्सपोर्ट प्रमोशन काउंसिल के कार्यकारी निदेशक सह सचिव संजय कुमार ने बाल श्रम के संबंध में उनके सामने आने वाली समस्याओं, उनके उन्मूलन के लिए उनके द्वारा शुरू किए गए कदमों को साझा किया। उन्होंने कहा कि उन्होंने बाल श्रम उन्मूलन के लिए सभी कालीन करघों का पंजीकरण और आचार संहिता अपनाई है.

डॉ के सेल्वाराजू, महासचिव, सिमा ने सत्र का संचालन किया और सिमा द्वारा अनुशंसित श्रम रोजगार संहिता और आचरण के बारे में जानकारी दी। उन्होंने कहा कि कोड किसी भी कपड़ा निर्माण इकाई को गैर सरकारी संगठनों और अन्य हितधारकों की किसी भी आलोचना से बचाने के लिए सुविधा प्रदान करेगा। सिमा ने एक सस्टेनेबिलिटी सेल की स्थापना की है जो टेक्सटाइल मिलों को अनुपालन में मिलों की सहायता करने के अलावा, ऑडिटिंग और रोजगार कोड के प्रमाण पत्र के लिए मदद करती है। सिमा विभिन्न हितधारकों के साथ और बाल श्रम के उन्मूलन के लिए लगातार बातचीत कर रही है।

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